根據職缺出題
問題來自職缺說明，而不是題庫
一份五十道常見面試題的清單，是寫給一般應徵者的。這位面試官則會讀懂工作職責、職缺特別強調的技能，以及其中隱含的資歷要求，並針對這些提問：一個具體的情境、一個決定背後的理由、一個能用數字說明的成果。
貼上、回答、查看回饋
不必排時間，也不必預約任何人：您準備好了，面試官就準備好了。
- 01
貼上職缺說明
貼上職缺內容，或用幾句話描述這個職位，也可以附上您的履歷。面試官在開口之前，會先根據這些內容規劃好問題。
- 02
開口回答
面試官逐題開口提問，然後等您回答。您停頓時，一個圓環會逐漸填滿，讓您看到發言權即將交回；繼續說，圓環就會清空；說完時，請按「回答完畢」。
- 03
查看回饋
面試結束後，每個回答都會得到評分，列出做得好的地方和缺少了什麼，並根據您實際說過的內容，以您的口吻寫出一個更有力的版本。
回饋
每個回答都有評分，還有下次能用的更好說法
回饋讀起來就像一位全程聆聽的用人主管寫下的筆記：整場面試和每個回答各有一個分數，列出值得保留的優點和最該先改的地方，並為每一題附上一個以第一人稱、根據您說過的話寫成的更有力回答。
- 整場面試和每個回答，各有 1 到 10 分的評分
- 逐題指出做得好的地方和缺少了什麼
- 以您自己的口吻、用您說過的話寫成的更有力回答
它絕不會替您捏造成果。在需要數字、而您沒有提到的地方，更有力的回答會留下一個空位，讓您填入真實的數字。
節奏就像真正的初步篩選通話
這些細節，讓您與機器練習時，感覺就像在和真人通話。
讓您把話說完
停頓幾秒鐘，發言權就會交回給面試官；如果句子停在「and」、話還沒說完，則會等兩倍的時間。只要您繼續說，它就會等；按「回答完畢」，就能自己交回發言權。
在關鍵處追問一次
回答有缺漏時（沒有舉例、沒有說明理由、沒有提到結果），面試官會深入追問一次，然後繼續下一題，就像真正的初步篩選面試那樣。
準時收尾
面試會依您可用的時間規劃，並在時間用完之前好好道別、收尾，而不是讓通話突然中斷。
需要時就有提示
開啟提示後，面試官每提出一個問題，AI 助手就會即時提供回答，和正式通話時完全一樣。保持關閉，就能獨自練習。
面試官手上也有您的履歷
附上履歷，面試官就能像真正的面試官一樣，針對履歷上與這個職位相關的內容提問。
公正的面試官會問的問題
背景、職位需要的技能、一個要具體說明的情境、與他人合作。絕不問薪資、簽證、年齡、家庭或健康。
目前還做不到的事
- 它只說英文。介面已經翻譯，面試本身還沒有。
- 它只有一種形式：初步篩選面試。模擬面試中沒有螢幕上的程式題，也沒有系統設計白板。
- 它和任何通話一樣，會計入工作階段時間。
- 分數是語言模型給出的練習回饋，不是雇主的評估。