Latihan interview kerja dengan AI
Simulasi wawancara AI yang lebih dulu membaca deskripsi pekerjaan
Tempelkan lowongan kerja, dan pewawancara AI mengajukan pertanyaan yang akan Anda hadapi untuk posisi itu, secara lisan dan satu per satu. Ia menunggu Anda selesai menjawab, bertanya lebih lanjut saat jawaban Anda kurang berisi, dan mengakhiri wawancara dengan skor serta versi yang lebih kuat dari setiap jawaban, yang disusun dari kata-kata Anda sendiri.
- Untuk saat ini dalam bahasa Inggris
- 10 menit
- 30 menit pertama gratis, tanpa kartu
Disusun dari lowongan
Pertanyaannya berasal dari deskripsi pekerjaan, bukan dari bank soal
Daftar lima puluh pertanyaan umum menyiapkan Anda menjadi kandidat generik. Pewawancara ini membaca tanggung jawab, keterampilan yang ditekankan lowongan, dan tingkat senioritas yang tersirat di dalamnya, lalu bertanya tentang hal-hal itu: situasi yang konkret, alasan di balik sebuah keputusan, hasil yang bisa Anda nyatakan dengan angka.
Tempel, jawab, baca umpan baliknya
Tidak ada jadwal yang perlu diatur dan tidak perlu membuat janji dengan siapa pun: pewawancara siap kapan pun Anda siap.
- 01
Tempelkan deskripsi pekerjaan
Tempelkan lowongan kerja, atau jelaskan posisinya dalam beberapa baris, dan lampirkan CV jika Anda mau. Pewawancara menyusun pertanyaannya dari situ sebelum mengucapkan sepatah kata pun.
- 02
Jawab secara lisan
Pewawancara mengajukan setiap pertanyaan secara lisan, lalu menunggu. Selama Anda terdiam, sebuah lingkaran terisi, sehingga Anda bisa melihat giliran akan kembali ke pewawancara; bicara lagi dan lingkaran itu kosong kembali, atau tekan Selesai begitu jawaban Anda tuntas.
- 03
Baca umpan baliknya
Setelah wawancara berakhir, setiap jawaban mendapat skor, catatan tentang apa yang berhasil dan apa yang kurang, serta versi yang lebih kuat, ditulis dengan gaya bicara Anda dari apa yang benar-benar Anda ucapkan.
Umpan balik
Skor untuk setiap jawaban, dan jawaban yang lebih baik untuk lain kali
Umpan baliknya terasa seperti catatan dari hiring manager yang menyimak Anda: skor untuk wawancara dan untuk setiap jawaban, kelebihan yang patut dipertahankan, hal pertama yang perlu diubah, dan untuk setiap pertanyaan, jawaban yang lebih kuat dari sudut pandang orang pertama, yang disusun dari apa yang Anda ucapkan.
- Skor dari 1 sampai 10 untuk wawancara dan setiap jawaban
- Apa yang berhasil dan apa yang kurang, jawaban demi jawaban
- Jawaban yang lebih kuat dengan gaya bicara Anda, disusun dari kata-kata Anda sendiri
Umpan balik tidak pernah mengarang pencapaian atas nama Anda. Jika sebuah angka akan membantu tetapi Anda tidak menyebutkannya, jawaban yang lebih kuat menyisakan penanda untuk angka yang sebenarnya.
Ritmenya seperti panggilan screening sungguhan
Detail yang membuat latihan dengan mesin terasa seperti panggilan dengan manusia.
Anda bisa menjawab sampai tuntas
Jeda beberapa detik mengembalikan giliran ke pewawancara; jika kalimat Anda menggantung di “and”, jedanya dua kali lebih lama. Selama Anda terus berbicara, ia menunggu; tekan Selesai untuk mengembalikan giliran sendiri.
Satu pertanyaan lanjutan saat memang perlu
Saat sebuah jawaban menyisakan celah (tanpa contoh, tanpa penalaran, tanpa hasil), pewawancara menggali lebih dalam satu kali, lalu beralih ke pertanyaan berikutnya, seperti lazimnya babak screening.
Berakhir tepat waktu
Wawancara direncanakan sesuai waktu yang Anda miliki, dan ditutup dengan salam perpisahan yang layak sebelum waktunya habis, bukan dengan panggilan yang tiba-tiba terputus.
Petunjuk saat Anda membutuhkannya
Aktifkan petunjuk, dan copilot menjawab setiap pertanyaan begitu diajukan, persis seperti dalam panggilan sungguhan. Biarkan nonaktif jika Anda ingin berlatih sendiri.
CV Anda ikut dibahas
Lampirkan CV Anda, dan pewawancara bisa menanyakan sesuatu di dalamnya yang penting untuk posisi ini, seperti yang dilakukan pewawancara sungguhan.
Pertanyaan dari pewawancara yang adil
Latar belakang, keterampilan yang dibutuhkan posisi itu, situasi yang perlu Anda uraikan, kerja sama dengan orang lain. Tidak pernah soal gaji, visa, usia, keluarga, atau kesehatan.
Yang belum bisa dilakukannya
- Pewawancara hanya berbicara dalam bahasa Inggris. Antarmukanya sudah diterjemahkan, tetapi wawancaranya belum.
- Hanya ada satu format: babak screening. Simulasi wawancara tidak memuat soal coding di layar maupun papan tulis system design.
- Simulasi wawancara dihitung sebagai waktu sesi, seperti panggilan lainnya.
- Skornya adalah umpan balik latihan dari model bahasa, bukan penilaian pemberi kerja.
Lalu bawa panel yang sama ke wawancara sungguhan
Simulasi wawancara adalah tempat berlatih. Dalam panggilan yang sesungguhnya, HackOffer mendengar pertanyaan dan menulis jawaban dari CV Anda di panel yang tidak dapat ditangkap oleh berbagi layar.
Lihat cara kerjanya dalam panggilan langsungPertanyaan seputar simulasi wawancara
Berlatih untuk wawancara berikutnya malam ini
Tempelkan deskripsi pekerjaan, jawab pertanyaan secara lisan selama 10 menit, lalu baca apa yang perlu diubah sebelum wawancara yang sesungguhnya. Di HackOffer, 30 menit pertama Anda gratis, tanpa kartu.