Simulador de entrevistas con IA
El simulacro de entrevista con IA que primero lee la descripción del puesto
Pegue la oferta y un entrevistador de IA le hace, en voz alta y de una en una, las preguntas que le esperan para ese puesto. Espera a que usted termine, repregunta donde su respuesta se quedó corta y acaba con una puntuación y una versión más sólida de cada respuesta, construida a partir de sus propias palabras.
- En inglés, por ahora
- 10 minutos
- Los primeros 30 minutos, gratis y sin tarjeta
A partir de la oferta
Las preguntas salen de la descripción del puesto, no de un banco de preguntas
Una lista de cincuenta preguntas típicas le prepara para una entrevista cualquiera. Este entrevistador lee las responsabilidades, las competencias en las que insiste la oferta y el nivel que se deduce de ella, y pregunta por eso: una situación concreta, el razonamiento detrás de una decisión, el resultado que usted puede cuantificar.
Pegue, responda, lea la valoración
Nada que programar y nadie con quien reservar hora: el entrevistador está listo cuando usted lo esté.
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Pegue la descripción del puesto
Pegue la oferta o describa el puesto en unas líneas, y adjunte su currículum si quiere. El entrevistador prepara sus preguntas a partir de ahí antes de decir una sola palabra.
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Responda en voz alta
Hace cada pregunta en voz alta y espera. Mientras usted guarda silencio, se va llenando un anillo, para que vea venir el cambio de turno; si sigue hablando, se vacía. Pulse «Listo» cuando haya terminado.
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Lea la valoración
Al terminar la entrevista, verá para cada respuesta una puntuación, lo que funcionó, lo que faltó y una versión más sólida, escrita con su voz a partir de lo que usted dijo realmente.
La valoración
Una puntuación para cada respuesta, y otra mejor que dar la próxima vez
La valoración se lee como las notas de un responsable de contratación que le escuchó de verdad: una puntuación para la entrevista y para cada respuesta, los puntos fuertes que conviene conservar, lo primero que hay que cambiar y, para cada pregunta, una respuesta más sólida en primera persona, construida a partir de lo que usted dijo.
- Una puntuación del 1 al 10 para la entrevista y para cada respuesta
- Qué funcionó y qué faltó, respuesta por respuesta
- Una respuesta más sólida, con su propia voz y a partir de sus palabras
Nunca le inventa un resultado. Donde una cifra ayudaría y usted no la dio, la respuesta más sólida deja un hueco para el dato real.
Con el ritmo de una llamada de preselección real
Los detalles que hacen que practicar con una máquina se parezca a una llamada con una persona.
Le deja terminar
Una pausa de unos segundos devuelve el turno, el doble si una frase se queda colgada en un «and». Si sigue hablando, el entrevistador espera; pulse «Listo» para devolverle el turno al instante.
Una repregunta donde importa
Donde una respuesta deja una laguna (sin ejemplo, sin razonamiento, sin resultado), el entrevistador repregunta una vez y luego sigue adelante, como se hace en una ronda de preselección.
Acaba a su hora
La entrevista se planifica para los minutos de que dispone y termina con una despedida como es debido antes de que se agote el tiempo, no con una llamada que se corta sin más.
Sugerencias cuando las quiera
Active las sugerencias y el copiloto responde a cada pregunta en cuanto el entrevistador la hace, exactamente como lo haría en la llamada real. Déjelas desactivadas para practicar sin ayuda.
Su currículum, sobre la mesa
Adjunte su currículum y el entrevistador podrá preguntarle por algo que figure en él y que importe para este puesto, como haría uno de verdad.
Preguntas de un entrevistador justo
Trayectoria, las competencias que pide el puesto, una situación que explicar, el trabajo con otras personas. Nunca salario, visados, edad, familia ni salud.
Lo que todavía no hace
- Solo habla inglés. La interfaz está traducida; la entrevista, todavía no.
- Tiene un único formato: una ronda de preselección. En un simulacro de entrevista no hay tarea de código en pantalla ni pizarra de diseño de sistemas.
- Cuenta como tiempo de sesión, igual que cualquier llamada.
- La puntuación es una valoración para practicar, hecha por un modelo de lenguaje; no es la evaluación de una empresa.
Después, lleve el mismo panel a la entrevista real
Un simulacro de entrevista es el ensayo. En la llamada de verdad, HackOffer escucha la pregunta y escribe la respuesta a partir de su currículum, en un panel que la pantalla compartida no capta.
Vea cómo funciona en una llamada en directoPreguntas sobre el simulacro de entrevista
Ensaye su próxima entrevista esta noche
Pegue la descripción del puesto, responda preguntas en voz alta durante 10 minutos y lea qué cambiar antes de la entrevista que cuenta. Los primeros 30 minutos de HackOffer son gratis, sin tarjeta.