Proefsollicitatie met AI
Sollicitatiegesprek oefenen met een AI die eerst de vacature leest
Plak de vacature, en een AI-interviewer stelt u de vragen die u voor die functie kunt verwachten, hardop en één voor één. De interviewer wacht tot u uitgesproken bent, vraagt door waar uw antwoord mager bleef en sluit af met een score en een sterkere versie van elk antwoord, opgebouwd uit uw eigen woorden.
- Voorlopig in het Engels
- 10 minuten
- Eerste 30 minuten gratis, zonder creditcard
Op basis van de vacature
De vragen komen uit de vacaturetekst, niet uit een vragenbank
Een lijst met vijftig veelgestelde vragen bereidt u voor als doorsneekandidaat. Deze interviewer leest de verantwoordelijkheden, de vaardigheden waar de vacature de nadruk op legt en het niveau dat eruit spreekt, en vraagt daarnaar: een concrete situatie, de overwegingen achter een beslissing, het resultaat dat u in een getal kunt uitdrukken.
Plakken, antwoorden, feedback lezen
Er valt niets in te plannen en niemand te boeken: de interviewer begint zodra u er klaar voor bent.
- 01
Plak de vacaturetekst
Plak de vacature of beschrijf de functie in een paar regels, en voeg desgewenst uw cv toe. De interviewer stelt daaruit de vragen samen, nog voordat er een woord is gezegd.
- 02
Antwoord hardop
De interviewer stelt elke vraag hardop en wacht. Terwijl u pauzeert, loopt er een ring vol, zodat u ziet dat de beurt terugkomt; zegt u meer, dan loopt die weer leeg. Druk op Klaar wanneer u uitgesproken bent.
- 03
Lees de feedback
Na afloop ziet u bij elk antwoord een score, wat goed ging, wat ontbrak en een sterkere versie, in uw eigen stijl geschreven op basis van wat u werkelijk zei.
De feedback
Een score voor elk antwoord, en een beter antwoord voor de volgende keer
De feedback leest als de aantekeningen van een hiring manager die goed heeft geluisterd: een score voor het gesprek en voor elk antwoord, de sterke punten om vast te houden, wat u als eerste moet veranderen, en bij elke vraag een sterker antwoord in de ik-vorm, opgebouwd uit wat u zei.
- Een score van 1 tot 10 voor het gesprek en voor elk antwoord
- Wat goed ging en wat ontbrak, antwoord voor antwoord
- Een sterker antwoord in uw eigen stijl, opgebouwd uit uw woorden
Er wordt nooit een resultaat voor u verzonnen. Waar een getal zou helpen en u er geen noemde, laat het sterkere antwoord een plek open voor het echte cijfer.
In het tempo van een echt screeningsgesprek
De details waardoor oefenen met een machine voelt als een gesprek met een mens.
U mag uitpraten
Een pauze van een paar seconden geeft de beurt terug; blijft uw zin hangen op „and”, dan wacht de interviewer twee keer zo lang. Praat u verder, dan blijft die luisteren; druk op Klaar om de beurt zelf terug te geven.
Eén vervolgvraag waar het ertoe doet
Liet een antwoord iets open (geen voorbeeld, geen onderbouwing, geen resultaat), dan vraagt de interviewer één keer door en gaat daarna verder, zoals in een screeningsgesprek.
Op tijd afgerond
Het gesprek is afgestemd op de minuten die u hebt, en de interviewer neemt netjes afscheid voordat de tijd om is, in plaats van dat de verbinding zomaar wegvalt.
Hints wanneer u ze wilt
Zet de hints aan en de copilot beantwoordt elke vraag zodra die gesteld wordt, precies zoals in het echte gesprek. Laat ze uit om zonder hulp te oefenen.
Uw cv op tafel
Voeg uw cv toe, en de interviewer kan vragen naar iets wat erop staat en voor deze functie telt, zoals een echte interviewer dat zou doen.
Vragen die een eerlijke interviewer stelt
Uw achtergrond, de vaardigheden die de functie vraagt, een situatie om door te nemen, samenwerken. Nooit salaris, visum, leeftijd, gezin of gezondheid.
Wat nog niet kan
- De interviewer spreekt alleen Engels. De interface is vertaald, het gesprek nog niet.
- Er is één vorm: een screeningsgesprek. In een proefsollicitatie komt geen programmeeropgave op het scherm en geen whiteboard voor systeemontwerp.
- De minuten tellen mee als sessietijd, net als bij elk ander gesprek.
- De score is oefenfeedback van een taalmodel, geen beoordeling door een werkgever.
Neem daarna hetzelfde paneel mee naar uw sollicitatiegesprek
Een proefsollicitatie is de generale repetitie. Tijdens het gesprek zelf hoort HackOffer de vraag en schrijft het antwoord uit uw cv op een paneel dat schermdeling niet vastlegt.
Bekijk hoe het werkt in een live gesprekVragen over de proefsollicitatie
Oefen vanavond nog uw volgende sollicitatiegesprek
Plak de vacaturetekst, beantwoord 10 minuten lang hardop vragen en lees wat u moet veranderen voordat het erop aankomt. Uw eerste 30 minuten HackOffer zijn gratis, zonder creditcard.